Caracterização geracional da empresa o Salinerito de Guaranda

Resumo

Salinas, uma paróquia rural do Cantón Guaranda da província de Bolívar no Equador tornou-se uma refe- rência de organizacional para a produção e desenvolvimento cooperativo ou solidário nesse país, devido a uma série de acontecimentos geracionais que marcaram significativamente seu processo. O estudo foi realizado através de uma abordagem qualitativa e modalidade de campo, foi caracterizado os fatores que promoveram o desenvolvimento social e produtivo da comunidade, através da indagação de três gerações: os pioneiros, atualmente não ligados diretamente à administração da organização; a geração intermedia, que agora gerência os negócios locais; e a terceira geração, que é a que tomará as rédeas de suas organizações no futuro. Os temas discutidos incluem os imaginários coletivos das três gerações, o nível de apoio de pessoas externas à comunidade, as atividades em cada geração, a partir de trabalho em “mingas”, através da formação e capacitação em organização e tecnologias de produção de derivados leite, até a incursão de seus produtos nos mercados nacional e internacional. Foi estudada a evolução organizacional desde o aspecto solidário e cooperativo até uma visão com corte empresarial. Foram usadas bases teóricas de capital social e buscou-se caracterizar as três gerações; o resultado final foi aproximar as condições que determinaram suas formas de pensar e agir. Como conclusão se obteve que os fatores que potencializaram o desenvolvimento produtivo do Salinerito, centraram-se no capital social de suas gerações, enraizados nas raízes da organização e da comunidade.