Neoliberalismo y sus implicaciones en la inestabilidad laboral en la Universidad Nacional de Costa Rica

Palabras clave: contratación temporal, derechos laborales, educación superior, inestabilidad laboral, neoliberalismo.

Resumen

El neoliberalismo ha alcanzado el ámbito educativo universitario en la región latinoamericana, mercantilizando la educación y, por consiguiente, sus estructuras; lo que se refleja en las condiciones laborales de las personas que trabajan en las instituciones de educación superior, independientemente de que éstas sean públicas o privadas. La condición laboral de inestabilidad, en la mayoría de los casos, genera
formas de flexibilidad y precariedad laboral, lo cual impera en el modelo de desarrollo neoliberal. Así, el
objetivo de la investigación consistió en conocer las condiciones laborales de una población, académica
y administrativa, contratada de forma temporal de las Facultades de Ciencias Sociales y Filosofía y Letras
de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA). Como metodología se acogió el enfoque cualitativo, de
tipo exploratorio. La muestra estuvo conformada por un grupo de personas trabajadoras de las facultades mencionadas, seleccionadas mediante un procedimiento aleatorio simple, con quienes se realizaron
ocho entrevistas semiestructuradas. Como resultados se obtuvieron perfiles de la población trabajadora,
en el que se incluyen características asociadas a su trayectoria laboral y sus percepciones respecto a las
implicaciones de la inestabilidad laboral, expectativas futuras vinculadas a su continuidad o permanencia
laboral en la universidad y su realidad familiar, entre otros. Se concluye que la contratación temporal es
un problema que se asocia a lógicas del desarrollo económico y político del país, que dificulta una proyección futura en tanto afecta a las instituciones educativas superiores como a su personal.

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Biografía del autor/a

Laura Pamela Solís Bastos, Universidad Nacional de Costa Rica
Licenciada en Sociología por la Universidad Nacional de Costa Rica, Máster en Estudios Latinoamericanos con énfasis en cultura y desarrollo.  Investigadora del Programa Umbral Político, del Instituto de Estudios Sociales en Población, de la Universidad Nacional de Costa Rica
Maritza Rodríguez Soto, Universidad Nacional de Costa Rica
Licenciada en Psicología por la Universidad de Costa Rica; Máster en Psicología Clínica Grupal, por la Universidad de Cooperación Internacional. Investigadora del Programa Umbral Político, del Instituto de Estudios Sociales en Población, de la Universidad Nacional de Costa Rica

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Publicado
2019-12-21
Cómo citar
Bastos, L. P. S., & Rodríguez Soto, M. (2019). Neoliberalismo y sus implicaciones en la inestabilidad laboral en la Universidad Nacional de Costa Rica. Revista Investigium IRE Ciencias Sociales Y Humanas, 10(2), 32-46. Recuperado a partir de https://investigiumire.unicesmag.edu.co/index.php/ire/article/view/294
Sección
ARTICULO RESULTADO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA